ภาพจาก pixabay.com โดย geralt

     ความการสร้างความเชื่อมั่น-น่าเชื่อถือเป็นสิ่งสำคัญต่อการประกอบธุรกิจเพราะเป็นส่วนสำคัญต่อการปะสบผลสำเร็จของธุรกิจไม่ว่าจะธุรกิจเล็ก ธุรกิจใหญ่ ธุรกิจประเภทไหนก็ตามหากขาดความน่าเชื่อถือแล้ว ย่อมส่งผลกระทบต่อก้าวต่อๆไปของธุรกิจ-องค์กรของคุณอย่างแน่นอน  แต่ไม่ต้องห่วงค่ะ เรามีหลักการข้อแนะนำจากกรมพัฒนาสินค้า ในการสร้างความเชื่อมั่นซึ่งประกอบไปด้วย 6 หลักดังนี้ค่ะ

1. หลักนิติธรรม : ผู้บริหารองค์กรธุรกิจจะต้องมีการกําหนดข้อบังคับให้เป็นไป
   ตามกฎหมาย เพื่อให้มีการปฏิบัติอย่างถูกต้องครบถ้วน โดยคํานึงถึงสิทธิ เสรีภาพ
   ความยุติธรรมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
2. หลักคุณธรรม : ผู้บริหารองค์กรธุรกิจจะต้องยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม สํานึกในหน้าที่ของตนเอง มีความซื่อสัตย์สุจริต โดยมีการส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้น หุ้นส่วนพนักงาน พัฒนาตนเองไปพร้อมกัน เพื่อให้บุคคลเหล่านั้นมีความซื่อสัตย์ จริงใจ ขยัน อดทน และมีระเบียบวินัย
3. หลักความโปร่งใส : ผู้บริหารองค์กรธุรกิจจะต้องมีความโปร่งใสในการประกอบธุรกิจ มีการเปิดเผยข้อมูลอย่างตรงไปตรงมาโดยมีกระบวนการตรวจสอบความถูกต้องอย่างชัดเจน
4. หลักการมีส่วนร่วม : ผู้บริหารองค์กรธุรกิจจะต้องมีการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีส่วนร่วมในการบริหารแต่ละระดับของการตัดสินใจ ที่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจผลประโยชน์ หรือวิถีชีวิต ความเป็นอยู่ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียนั้นๆ
5. หลักความรับผิดชอบ : ผู้บริหารองค์กรธุรกิจ จะต้องตระหนักถึงสิทธิ หน้าที่ความสํานึกในความรับผิดชอบต่อสังคม ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมทั้งมีความใส่ใจในปัญหาสาธารณะของบ้านเมือง
6. หลักความคุ้มค่า : ผู้บริหารองค์กรธุรกิจ จะต้องมีการบริหารจัดการและ
   ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจําากัดให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กรธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย โดยมีนโยบายเกี่ยวกับการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด

    อย่างที่ผู้เขียนได้บอกไปต้นว่าการที่ธุรกิจ หรือ องค์กรของคุณจะขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้นั้น ความเชื่อมั่น-น่าเชื่อถือเป็นสิ่งสำคัญดังนั้นการรักษามาตรฐาน ตามหลักการที่“กรมพัฒนาสินค้า”ได้แนะนำไปและนำมาฝากกัน ก็จะสามารถทำให้ธุรกิจและองค์กรของคุณคงความน่าเชื่อถือเอาไว้และขับเคลื่อนไปได้นั่นเองค่ะ 

ที่มา: https://www.dbd.go.th/index.php

กลับไปหน้าหมวดบทความนี้ Learning your work

ดูบทความของ Garment Job ทั้งหมด